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招聘信息

工作職責: 

1、根據客戶需求負責崗位的分析,制定尋訪招聘方案; 

2、進行人選資料的收集、分類、整理; 

3、通過各種渠道快速尋訪人才,進行面試、測試、全維度素質評估; 

4、負責提供候選人的評價和推薦報告,向客戶推薦; 

5、溝通協調面試安排,跟進進展并及時反饋; 

6、負責人選背景調查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等。 

任職條件: 

1、1-3年以上招聘經驗或獵頭咨詢服務從業經驗,或從事過企業相關管理崗位工作; 

2、具有一定的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學習能力佳; 

3、善于與人溝通,有一定的客戶服務意識; 

4、良好的團隊協作意識。