工作職責:
1、根據客戶需求負責崗位的分析,制定尋訪招聘方案;
2、進行人選資料的收集、分類、整理;
3、通過各種渠道快速尋訪人才,進行面試、測試、全維度素質評估;
4、負責提供候選人的評價和推薦報告,向客戶推薦;
5、溝通協調面試安排,跟進進展并及時反饋;
6、負責人選背景調查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等。
任職條件:
1、1-3年以上招聘經驗或獵頭咨詢服務從業經驗,或從事過企業相關管理崗位工作;
2、具有一定的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學習能力佳;
3、善于與人溝通,有一定的客戶服務意識;
4、良好的團隊協作意識。